如何自測是否得了甲亢
甲亢可通過觀察癥狀、體征及簡單自查方法初步判斷，但確診需結合醫學檢查。甲亢常見表現包括心悸手抖、體重下降、怕熱多汗、頸部腫大、情緒波動等。1、心悸手抖
為進一步落實新醫改政策，加快優質醫療資源下沉，加強醫聯體單位間的合作與交流，推動學科高質量發展，提升醫務管理水平，按照與各成員單位確定的“同質化管理、一體化服務” 醫聯體建設總要求，加快落實 2024年醫聯體建設各項工作任務，促進各醫聯體單位交流提升。
2024年7月5日，西北大學第一醫院醫聯體工作會議暨醫務管理培訓班在陜西西安世紀金源大飯店順利舉辦。西北大學校黨委常委、副校長陳富林、西北大學醫學院院長趙鋼、醫學院副院長程曉峰、西北大學第一醫院院長賈延、黨委副書記潘君宇、副院長聶書偉、副院長張小剛、總會計師夏軍、相關職能部門、臨床科室等負責人，省內各縣(區)醫院90家醫聯體單位200余名院長、副院長、醫務科長及相關管理人員參加培訓會。會議由西北大學第一醫院副院長陳晨主持。本次會議采用線上線下同步召開的形式進行，據統計，線上線下參會總人數達1000余人。
本次會議分三個部分進行，副院長陳晨主持第一部分醫聯體單位工作會議，簡要介紹了醫院背景以及本次會議的目的，并對到會的90家醫聯體單位代表表示歡迎和感謝。
副院長聶書偉詳細介紹醫院的醫療業務發展情況，展現了醫院在醫療領域的實力與潛力。回顧了醫院近年來的發展成果，并展望了醫院未來的發展方向。
副院長張小剛對醫聯體工作進行了總結與安排，強調了醫聯體建設在推動醫療資源下沉、提升基層醫療水平方面的重要作用。并對下一步的工作進行安排部署。醫院將繼續深化醫聯體合作，推動醫療衛生事業的持續發展。
西北大學醫學院院長趙鋼帶來了一場極具啟發性的專題講座——“如何推進學科高質量發展——以神經病學科建設為例”。趙鋼院長憑借其深厚的學術造詣和豐富的實踐經驗，深入淺出地剖析了神經病學科建設的關鍵環節和成功路徑。他的講座不僅為神經病學科的發展提供了寶貴的策略，更為醫聯體其他學科的建設樹立了典范，激發了與會人員對學科高質量發展的深入思考和積極探索。
院長賈延在總結講話中，他對醫聯體工作所取得的顯著成績給予了高度贊揚和充分肯定。并對醫聯體單位未來的工作發展提出了殷切期望和要求。賈延院長強調，醫院將繼續加強與醫聯體單位的合作與交流，緊密團結，攜手共進，不斷創新工作模式，提升服務質量，共同推動醫療衛生事業的發展。為廣大患者提供更加優質、高效、便捷的醫療服務。
副院長張小剛主持第二部分醫聯體管理培訓環節。各相關部門負責人分別就醫聯體日常管理、患者服務管理、醫務管理服務、護理管理服務、質控管理服務以及科教培訓服務等方面進行了深入講解。各位專家結合實際案例，分享了寶貴的經驗和管理技巧，為醫聯體單位提供了有益的借鑒和參考。
醫務部副主任喬曉利主持第三部分醫務管理培訓班環節，各相關部門負責人分別就患者安全管理體系構建、基于全面質量管理的院內考核體系構建、護理核心制度落實、藥事管理服務及抗菌藥物合理使用、感控管理服務及院感防控以及胸痛中心建設與管理等方面進行了精彩授課。這些培訓內容緊扣當前醫療衛生領域的熱點和難點問題，聚焦于醫務管理的多個核心領域，通過系統學習和深入研討，進一步提升我們醫院的管理效能和服務質量。為大家帶來先進的管理理念和實用的管理策略，共同推動我們醫院管理水平的提升。
最后，副院長張小剛對本次會議進行了總結。他表示，本次會議內容豐富、形式多樣，為醫聯體單位提供了一個學習交流的平臺。并殷切希望參會人員能夠將所學的豐富知識和先進理念迅速運用到實際工作中去，不斷優化工作流程，提升醫療服務質量和管理水平。
通過此次會議的舉辦，西北大學第一醫院作為醫聯體牽頭單位，肩負起了引領和推動醫聯體單位共同發展的重任。醫聯體工作將不斷與醫聯體單位的全方位深化合作，拓展服務領域，提升醫療技術水平，實現資源共享和優勢互補。通過加強人才培養與交流，推動科研創新，醫聯體單位在疑難病癥的診治、新技術的應用等方面取得突破性進展。同時，借助信息化手段，優化醫療服務流程，提高醫療服務的可及性和便利性，讓更多患者受益。相信在全體醫護人員的共同努力下，西北大學第一醫院醫聯體必將在推動區域醫療事業高質量發展的征程中，書寫出更加輝煌的篇章，為廣大人民群眾的健康福祉作出更大的貢獻。
活動現場照片
編輯：齊少恒
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