
“人工智能推介官”簽約議式現(xiàn)場。
中國發(fā)展網(wǎng)訊 張侃琦 記者繆曉琴報道 隨著人工智能與實體經(jīng)濟深度融合,人力資源服務(wù)業(yè)如何在人才配置、組織進化和產(chǎn)業(yè)升級中發(fā)揮更關(guān)鍵的戰(zhàn)略支撐作用?8月29日,以“AI智領(lǐng) HR智鏈 靜候你來”為主題的上海市第二屆人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大會在上海展覽中心舉行。會上,上海市人社部門開發(fā)的“人工智能推介官”崗位與首批7家重點企業(yè)完成簽約。
近年來,上海聚焦人力資源服務(wù)業(yè)“專業(yè)化、數(shù)字化、國際化、品牌化、標準化”發(fā)展方向,出臺創(chuàng)新發(fā)展行動方案、“伯樂”獎勵計劃、職稱評審等支持政策,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)。2024年,行業(yè)全口徑年營收突破5600億元,產(chǎn)業(yè)規(guī)模穩(wěn)居全國前列。
中國勞動和社會保障科學研究院在開幕式上發(fā)布的評估報告指出,中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園歷經(jīng)十五年發(fā)展,形成“一區(qū)多園”格局,獲評國家級人力資源特色服務(wù)出口基地、國家級標準化試點及上海市服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū),“梅園論劍”“虹人匯”等品牌影響力持續(xù)提升,成為服務(wù)就業(yè)、賦能人才、驅(qū)動經(jīng)濟的重要引擎。
今年以來,上海市人社部門結(jié)合人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展與高校畢業(yè)生就業(yè)需求,創(chuàng)新推出“AI+HR”模式,率先開發(fā)“人工智能推介官”崗位。商湯科技、人形機器人、黑湖科技、中智科技人才等7家重點企業(yè)在大會上與首批“人工智能推介官”簽約,助力上海人工智能大模型的推廣與應(yīng)用,同時為高校畢業(yè)生拓展就業(yè)空間。下階段,人社與經(jīng)信部門將協(xié)同開發(fā)更多相關(guān)崗位,并整合培訓資源,強化產(chǎn)教融合。
智能化升級為人力資源服務(wù)業(yè)多元化發(fā)展提供了無限可能?,F(xiàn)場,靜安區(qū)人民政府、中國人事科學研究院聯(lián)合上海外服、云生未來等企業(yè),共同揭牌成立“未來產(chǎn)業(yè)人力資源開放創(chuàng)新實驗室”,旨在構(gòu)建政府、科研機構(gòu)與企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新機制,探索人力資源服務(wù)前沿應(yīng)用場景。
在互動體驗區(qū),云生未來、畢業(yè)申、小磚塊等12家機構(gòu)現(xiàn)場展示AI數(shù)字員工、智能就業(yè)系統(tǒng)、1號求職機等數(shù)字化產(chǎn)品;前程無憂、德筑、必博等20家企業(yè)在路演環(huán)節(jié)集中呈現(xiàn)“AI+HR”創(chuàng)新成果,涵蓋智能招聘、人才畫像、組織診斷等領(lǐng)域,為行業(yè)智能化升級提供實踐樣本。
“我們的AI薪酬專家已經(jīng)可以承擔80%的任務(wù)型合同。”上海利唐信息科技有限公司總經(jīng)理朱德權(quán)介紹,AI員工可以是企業(yè)HR的助理,也可以是數(shù)據(jù)分析專家,在某些崗位甚至能夠獨立工作。“在人類員工休息的8小時之外,AI員工也可以辛勤工作,如果碰到重大問題則記錄整理,第二天交給人類做決定。”
為促進全國協(xié)同,大會舉辦兩場專題交流:26家國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園代表齊聚“全國重點聯(lián)系產(chǎn)業(yè)園發(fā)展座談會”,共議跨區(qū)域聯(lián)動路徑;在“戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)展望會”上,專家圍繞“AI與全球HR相互賦能”“人工智能驅(qū)動的服務(wù)新范式”展開研討,提出數(shù)據(jù)共享、標準共建、能力共育等合作方向。
同期舉行的“3+6”重點產(chǎn)業(yè)人才招聘活動,匯聚睿智醫(yī)藥、新傲芯翼等100家重點單位,提供芯片研發(fā)、人工智能算法、生物醫(yī)藥、高端裝備等高質(zhì)量崗位2000余個,同步開展政策咨詢、職業(yè)指導服務(wù),打造一站式就業(yè)服務(wù)平臺。
本次大會也進一步暢通了人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈合作的渠道。在對接洽談環(huán)節(jié),上海外服、中智股份、萬寶盛華等90家優(yōu)質(zhì)機構(gòu)設(shè)展,吸引近200家重點企業(yè)參與。電裝中國、稀宇科技、移為通信等7家企業(yè)與外企德科、臨港漕河涇人才、新視野等機構(gòu)現(xiàn)場簽約,合作金額達4.8億元,涵蓋人才外包、組織變革咨詢、數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)等多個領(lǐng)域,有效提升產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈的匹配效率。
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