為工作而工作,才是工作的真義。希望藉工作而獲得報(bào)酬的人,只是在為報(bào)酬效勞而已。——貝克VFC28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

有一個(gè)故事,是這樣說(shuō)的:VFC28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

一位老人在一個(gè)小鄉(xiāng)村里休養(yǎng),但附近卻住著一些十分頑皮的孩子,他們天天互相追逐打鬧,喧嘩的吵鬧聲使老人無(wú)法好好休息,在屢禁不止的情況下,老人想出了一個(gè)辦法——他把孩子們都叫到一起,告訴他們誰(shuí)叫的聲音越大,誰(shuí)得到的獎(jiǎng)勵(lì)就越多,他每次都根據(jù)孩子們吵鬧的情況給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)。到孩子們已經(jīng)習(xí)慣于獲取獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候,老人開(kāi)始逐漸減少所給的獎(jiǎng)勵(lì),最后無(wú)論孩子們?cè)趺闯?老人一分錢(qián)也不給。VFC28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

結(jié)果,孩子們認(rèn)為受到的待遇越來(lái)越不公正,認(rèn)為“不給錢(qián)了誰(shuí)還給你叫”,再也不到老人所住的房子附近大聲吵鬧了。VFC28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

可能很多人都把這個(gè)故事當(dāng)一個(gè)笑話聽(tīng),但實(shí)際上這是有心理學(xué)依據(jù)的。VFC28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

1971年,心理學(xué)家德西進(jìn)行了一個(gè)實(shí)驗(yàn)。他讓一些大學(xué)生在實(shí)驗(yàn)室里解有趣的智力難題。實(shí)驗(yàn)分三個(gè)階段,第一階段,所有的被試都無(wú)獎(jiǎng)勵(lì);第二階段,將被試者分為兩組,實(shí)驗(yàn)組的被試者完成一個(gè)難題可得到1美元的報(bào)酬,而控制組的被試則跟第一階段相同,無(wú)報(bào)酬;第三階段,為休息時(shí)間,被試者可以在原地自由活動(dòng),并記錄他們是否會(huì)繼續(xù)回去解題。VFC28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

實(shí)驗(yàn)組在第二階段確實(shí)十分努力,而在第三階段繼續(xù)解題的人數(shù)卻很少,表明興趣與努力的程度在減弱,而控制組則有更多人愿意花更多的休息時(shí)間去繼續(xù)解題,這表明興趣與努力的程度在增強(qiáng)。VFC28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

德西在實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn):在某些情況下,人們?cè)谕庠趫?bào)酬和內(nèi)在報(bào)酬兼得的時(shí)候,不但不會(huì)增強(qiáng)工作動(dòng)機(jī),反而會(huì)減低工作動(dòng)機(jī)。進(jìn)行一項(xiàng)愉快的活動(dòng)(內(nèi)感報(bào)酬),如果同時(shí)提供外部的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(外在報(bào)酬),反而會(huì)減少這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)參與者的吸引力。此時(shí),動(dòng)機(jī)強(qiáng)度會(huì)變成兩者之差。人們把這種規(guī)律稱為德西效應(yīng)。VFC28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

“德西效應(yīng)”給教師以極大的啟迪。當(dāng)學(xué)生尚沒(méi)有形成自發(fā)內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)時(shí),教師從外界給以激勵(lì)刺激,以推動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng),這種獎(jiǎng)勵(lì)是必要和有效的。但是,如果學(xué)習(xí)活動(dòng)本身已經(jīng)使學(xué)生感到很有興趣,此時(shí)再給學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)不僅顯得多此一舉,還有可能適得其反。一味獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)使學(xué)生把獎(jiǎng)勵(lì)看成學(xué)習(xí)的目的,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)的轉(zhuǎn)移,而只專注于當(dāng)前的名次和獎(jiǎng)賞物。因此,作為教師,要特別注意正確使用獎(jiǎng)勵(lì)的方法而不濫用獎(jiǎng)勵(lì),要避免“德西效應(yīng)”。VFC28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

與教育類似,在企業(yè)中也可以借鑒。有些人看中的是“內(nèi)在的成功”而不是“外在附加獎(jiǎng)勵(lì)”,當(dāng)這種人從事有內(nèi)在興趣的工作而取得成績(jī)時(shí),會(huì)體驗(yàn)到由衷的滿足感和成功感。提供機(jī)會(huì)讓他們充分發(fā)揮才能和體現(xiàn)自身價(jià)值遠(yuǎn)比一味的外在報(bào)酬更有效果。VFC28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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