1高學(xué)歷低齡老人線上求職碰壁DVs28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com
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2隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，越來越多的人開始選擇線上求職。但是，有些人卻發(fā)現(xiàn)自己的高學(xué)歷和優(yōu)秀的工作經(jīng)驗并沒有得到應(yīng)有的重視，反而碰壁不斷。其中，就包括一些高學(xué)歷低齡的老人。他們?yōu)槭裁磿龅竭@樣的情況呢？DVs28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

3簡歷被機(jī)器篩選DVs28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

4在現(xiàn)代企業(yè)中，招聘流程中的第一步通常是簡歷篩選。而現(xiàn)在很多企業(yè)都采用了自動化的簡歷篩選系統(tǒng)，這些系統(tǒng)可以快速地對簡歷進(jìn)行篩選，從而減輕人力資源部門的工作量。但是，這些系統(tǒng)通常只會根據(jù)一些簡單的關(guān)鍵詞來篩選簡歷，而不會對求職者的實際能力進(jìn)行評估。這就導(dǎo)致了一些高學(xué)歷低齡的老人的簡歷被機(jī)器篩選掉的情況。DVs28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

5年齡歧視DVs28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

6除了簡歷篩選系統(tǒng)的問題，年齡歧視也是高學(xué)歷低齡老人線上求職碰壁的原因之一。雖然法律禁止雇主因年齡歧視而拒絕雇傭求職者，但是這種情況仍然存在。一些企業(yè)認(rèn)為年輕人更有活力、更能適應(yīng)新的工作方式，因此更愿意雇傭年輕人。而一些老年人則被認(rèn)為缺乏適應(yīng)性，無法適應(yīng)新的工作環(huán)境。DVs28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

7缺乏實踐經(jīng)驗DVs28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

8雖然高學(xué)歷和優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成績可以證明一個人的學(xué)習(xí)能力和知識水平，但是在實際工作中，還需要一定的實踐經(jīng)驗。一些高學(xué)歷低齡的老人由于曾經(jīng)在學(xué)校里表現(xiàn)優(yōu)異，因此沒有太多時間去參加實習(xí)或者工作，導(dǎo)致他們在實踐經(jīng)驗上有所欠缺。這使得他們在求職時面臨更大的困難。DVs28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

9結(jié)語DVs28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

10高學(xué)歷低齡老人線上求職碰壁的情況并不少見，但是這并不意味著他們沒有機(jī)會找到理想的工作。他們可以通過提高自己的實踐經(jīng)驗、學(xué)習(xí)新的技能、改善自己的求職策略等方式來提高自己的競爭力。同時，政府和企業(yè)也應(yīng)該加強年齡歧視的監(jiān)管，為所有求職者提供公平的機(jī)會。DVs28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com