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老有所為余熱生輝

來源：責編：時間：2025-12-18 12:49:25 9觀看

導讀　　11月20日，劉英俊(右一)為種植戶講解櫻桃種植技術(資料照片)。　　本報記者甘甜文/圖　　“面對青少年，要多講革命故事，在他們心中播撒成才報國的種子;面對黨員干部，要突出時代價值，講出思想內(nèi)涵，提醒他們不忘初心使命

　　11月20日，劉英俊(右一)為種植戶講解櫻桃種植技術(資料照片)。

　　本報記者甘甜文/圖

　　“面對青少年，要多講革命故事，在他們心中播撒成才報國的種子;面對黨員干部，要突出時代價值，講出思想內(nèi)涵，提醒他們不忘初心使命……”12月2日，澄城縣委黨史研究室原主任彌智學對記者說。

　　彌智學是澄城縣有名的黨史專家。2018年退休后，他堅持在宣講一線，向干部群眾講述一段段令人動容的革命故事。

　　今年，彌智學有了一個新身份——澄城縣“銀輝閃耀”紅色宣講團成員，在組織引領下繼續(xù)傳承紅色基因，傳播紅色文化。“自我認同感更強了，肩上的擔子更重了。”他說。

　　今年4月，澄城縣啟動“銀輝閃耀”人才專項行動，將許多彌智學這樣的“銀齡人才”組織起來，引導他們發(fā)揮余熱，助推縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展。

　　“銀齡人才”怎么選?

　　澄城縣委組織部同相關部門溝通，挖掘縣域內(nèi)老干部、老教師、老專家、老戰(zhàn)士、老勞模等資源，建立“銀齡人才”智庫，組建紅色宣講團、鄉(xiāng)村振興團、社會治理團、關愛護苗團、法治調(diào)解團、健康醫(yī)療團、文藝服務團、應急保障團等8個服務團隊，目前共有成員269名。

　　“我們堅持黨建引領，調(diào)動‘銀齡人才’積極性，讓他們參與到社會活動和工作中，更好地服務群眾。”澄城縣委組織部副部長黨姚斌說。

　　據(jù)介紹，8個服務團隊的日常活動由縣委宣傳部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等8個職能部門負責組織。各部門根據(jù)各基層單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))的需求精準選派人才，讓“銀齡人才”化身鄉(xiāng)村振興的“田顧問”、基層治理的“和事佬”、民生服務的“暖心人”，投身基層服務。

　　在澄城縣的田間地頭，農(nóng)技專家、鄉(xiāng)村振興團成員劉英俊“追著”問題跑，為農(nóng)戶解決種植中遇到的“煩心事”。

　　“鄉(xiāng)親們，今年秋季連陰雨多，進入冬季后，要及時修剪果樹、清理落葉，施足基肥，提高樹體抗病性和抗凍力。”11月20日，在澄城縣趙莊鎮(zhèn)北寺村華星大櫻桃產(chǎn)業(yè)園，劉英俊為百余名種植戶講解櫻桃園冬季管理技術。

　　每次劉英俊講課，種植戶陳建明都會來聽。當天，聽完講座后，他說：“劉老師能根據(jù)氣候和環(huán)境的變化更新講解內(nèi)容，非常實用。他要是天天講，我天天來。”

　　講座結束后，劉英俊來到產(chǎn)業(yè)園的一處露天櫻桃園，做現(xiàn)場示范。熱情的種植戶紛紛上前，將他團團圍住，爭先恐后地提問：“劉老師，這種枝條需要剪掉嗎?”“施肥有什么技巧?”……面對接連不斷的問題，劉英俊一一作答。

　　這樣“面對面”的培訓、“手把手”的教學、“零距離”的咨詢，幫種植戶一步步打開思路，掌握了種植技巧。

　　法治調(diào)解團成員樊正海是澄城縣司法局的退休干部，也是該縣“老哥說事”協(xié)會的會員。他的文件柜里整齊地堆放著一本本調(diào)解臺賬。隨手翻開一本，里面細致記錄著群眾的揪心事、解決的實招、回訪的結果。

　　“調(diào)解工作要處理糾紛，讓雙方氣順了，把矛盾化解在‘家門口’，也要做好普法工作，把法律法規(guī)、相關政策給群眾擺出來、講清楚。”在樊正海看來，化解糾紛要堅持“調(diào)解+普法”聯(lián)動，實現(xiàn)“化解一起糾紛、普及一類法律、教育一片群眾”的效果。

　　今年10月，澄城縣交道鎮(zhèn)南社村一組村民高某與七組村民張某，因玉米種植減產(chǎn)賠償問題產(chǎn)生激烈爭執(zhí)。南社村調(diào)解主任、法治調(diào)解團成員張起錄得知此事后，將高某和張某召集到一起，讓雙方坐下來把事情說清楚。原來，今年夏天，張某出資雇傭高某為自己耕種了3畝玉米地。玉米成熟時，高度比往年矮了一大截，造成減產(chǎn)。于是，張某向高某提出賠償要求，但高某拒絕賠償，雙方產(chǎn)生矛盾。

　　了解了事情的來龍去脈后，張起錄細細梳理雙方當初約定的種植細節(jié)，客觀分析天氣因素，從情理、修復鄰里關系角度出發(fā)，耐心細致地進行調(diào)解。最終，雙方的情緒得到緩和，達成了一致意見。

　　紅色宣講團帶來“接地氣”“冒熱氣”的理論宣講，健康醫(yī)療團進鎮(zhèn)入村開展義診……“銀輝閃耀”人才專項行動開展以來，澄城縣8個服務團隊的“銀齡人才”開展服務65場，惠及群眾8000余人次。

　　“‘銀齡人才’不是‘短期幫手’。”澄城縣委組織部常務副部長李建軍表示，將通過更好的制度創(chuàng)新、更優(yōu)的服務保障、更暖的人文關懷，為“銀齡人才”干事創(chuàng)業(yè)提供廣闊平臺，讓他們成為縣域發(fā)展的“長期財富”。

編輯：齊少恒

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