深耕黃河流域生態治理 打造“神木樣板”
原標題：深耕黃河流域生態治理 打造“神木樣板” 近年來，神木市主動融入黃河流域生態保護和高質量發展國家戰略，堅決貫徹落實習近平生態文明思想，立足生態環境與資源保護
原標題：西安“三箭”齊發 助力高質量就業!
就業是民生之本，今年以來，西安正以一系列暖心舉措為高校畢業生搭建人生舞臺，用“家門口”的服務網編織民生幸福線，借技能之光點亮萬千家庭的“前程”。從精準對接崗位到貼心就業服務，從技能培訓賦能到搭建成長平臺，這座城市用溫度與力度，讓每一份努力都有回響，讓每一個夢想都能扎根，在煙火人間托舉起穩穩的幸福。
截至6月底——
260場人社服務進校園活動走進各高校;
累計建設標準化就業服務驛站32個、標準化高校服務驛站17個、零工驛站10個;
在職業技能培訓領域累計開展補貼性職業技能培訓5.2萬人次。
暖心“搭橋”促進高校畢業生充分就業
盛夏的西安，高校校園里彌漫著畢業的離愁，也涌動著逐夢的期盼。對于2025屆高校畢業生來說，這個夏天注定難忘——在古城西安的悉心護航下，他們將帶著憧憬奔赴人生新征程。
今年以來，西安以政策為帆、以活動為橋、以崗位為基，用一系列暖心舉措為高校畢業生就業保駕護航，讓青春的夢想在這片熱土上綻放。
2025年西安市離校未就業高校畢業生專場招聘會現場(資料圖片)
政策春風
助力企業與人才雙向奔赴
“真沒想到剛入職就能拿到政府發放的就業補貼，這讓我對在西安扎根更有信心了。”西安電子科技大學應屆畢業生王媛捧著剛到賬的就業補貼，臉上洋溢著喜悅。她入職的某信息技術企業是西安市重點扶持的專精特新企業，按照最新出臺的就業政策，企業不僅享受到了一次性擴崗補助，王媛也拿到了高校畢業生就業創業補貼。
這樣的暖心場景，源于西安今年密集出臺的就業政策“組合拳”。《2025年西安市加快推動重點群體就業支持體系建設促進高質量充分就業實施方案》《關于做好2025年全市高校畢業生等青年就業工作的通知》等文件相繼落地，如同一場及時雨，滋潤著高校畢業生的就業之路。
牽線搭橋
讓供需兩方精準“相遇”
“本來還在為找工作犯愁，這場招聘會讓我和心儀企業‘一見鐘情’。”7月30日，西安理工大學機械設計制造及其自動化專業的畢業生張華說，他今年初順利地在“職引未來—2025年全國城市巡回招聘西安站(春季專場)”活動上，成功入職某重點制造企業。
據悉，這場活動吸引了來自22個省(自治區、直轄市)60個城市的506家用人單位參會，像張華這樣找到心儀崗位的畢業生不在少數。
在“職引未來-2025年全國城市巡回招聘西安站(春季專場)”活動現場，直播帶崗專區格外熱鬧。主播邀請企業相關負責人走進直播間，實時解答畢業生關心的薪資待遇、晉升空間等問題。
“千企高校行”活動更是把招聘會場搬進了校園。在陜西科技大學、西安理工大學等高校相繼舉辦的專場招聘會上，來自長三角地區的20多家企業組團而來，不僅帶來了人工智能、生物醫藥等領域的優質崗位，還接連走進多個大學的專場招聘會。
人才沃土
讓青春夢想在西安扎根生長
為了讓畢業生有更多選擇，西安把人社服務送到了校園門口。今年上半年，260場人社服務進校園活動走進西安各高校，16.78萬個市場化就業崗位、1.21萬個見習崗位如同豐富的“就業菜單”，滿足了不同畢業生的需求。
跨區域招聘讓畢業生的就業版圖不斷擴大。今年5月，2025年西安-咸陽一體化發展聯合招聘會上，吸引了來自西安、咸陽的122家優質民營企業參會，涵蓋網絡科技、新能源、智能制造等多個熱門行業，提供了3359個就業崗位，共吸引2000余名求職者入場求職。除這場招聘會外，西安今年還舉行了2025年西渭融合發展聯合招聘會、2025年西商融合發展聯合招聘會等跨區域招聘會。
如今，行走在西安的高校校園，隨處可見就業服務驛站的身影。每逢畢業季，在高校里的就業服務驛站里，畢業生們不僅可以及時獲取各類招聘會及招聘崗位信息，還可選擇性參加與所學專業精準匹配的線上宣講會。西安一高校的驛站負責人介紹，每年畢業季，驛站至少會開展各類政策宣講、就業指導等活動30多場，讓學生不出校園便可享受到優質的就業服務。
“家門口”的就業服務拓寬居民求職路
今年上半年，西安市以“家門口”就業服務升級為抓手，通過標準化建設、精準化服務、常態化招聘，讓就業服務從“最后一公里”延伸到“最后一米”。截至6月底，全市城鎮新增就業117010人，完成全年18萬人目標任務的65.01%，一幅“就業有門、求職有路、服務有人”的民生畫卷正徐徐展開。
新城區就業創業服務驛站的工作人員接待咨詢群眾
標準化驛站
讓就業服務“觸手可及”
在新城區就業創業服務驛站，記者看到工作人員正在耐心地為前來咨詢的居民介紹崗位。這里服務臺、崗位信息屏、職業指導室、培訓教室等功能區劃分清晰，墻上“就業幫扶，真情相助”的標語溫暖而有力。
新城區人社局就業促進科科長李昱冬介紹，為精準幫助就業困難群體更好就業，新城區利用已建成的129個“中心+街道+社區/特色”就業創業服務驛站，依托“驛站+網格”構建居民身邊的“就業信息港”平臺，不斷延伸就業服務“觸角”。
今年以來，蓮湖區人社局聯合紅廟坡街道、青年路街道、北關街道等在轄區居民的“家門口”開展“政策送上門，就業在身邊”家門口就業服務政策宣傳活動，助力居民實現“家門口就業”。
今年，為加強就業服務標準化建設，西安市出臺了《西安市就業創業服務驛站建設指引(試行)的通知》，從功能定位、統一標識、人員配置、日常管理等方面有序推進“家門口”標準化就業服務驛站、校園驛站和零工驛站升級。上半年，全市累計建設標準化就業服務驛站32個，這些驛站通過扎實的“上門”服務，讓就業服務“觸手可及”。
零工驛站
為靈活就業者撐起“遮陽傘”
今年7月，西安市長安區零工驛站緊密圍繞求職者與企業的雙向需求，通過開展就業問診、即時快招、直播帶崗+職業體驗、訪企拓崗等一系列活動，全力構建全鏈條就業服務體系。截至目前，長安區零工驛站已累計走訪企業及個體工商戶2054家，收集崗位招聘信息4610個，登記群眾求職信息2450條，累計服務群眾2250余人次。
與此同時，灞橋區立足零工群體聚集特點，打造多功能零工驛站，構建“精準畫像+靶向推薦+技能加持”閉環，為不同就業群體提供差異化服務。新城區積極發揮“零工驛站”的便捷服務作用，在西安火車站打造務工人員“就業第一站”，通過“春風行動”專場招聘、“心誠零工”小程序推送崗位，解決流動群體就業難題。今年，西安市人社局與西安交通大學聯合開展西安市“全職媽媽再就業服務項目”，已讓500名“寶媽”重拾就業信心。
全域聯動
構建就業服務“生態圈”
標準化驛站精準對接、零工驛站暖心護航等，只是西安市“家門口”就業服務升級的縮影。
今年以來，西安市人社局出臺《西安市就業創業服務驛站建設指引(試行)的通知》，從功能定位、統一標識、人員配置、日常管理等方面，全面推進標準化就業服務驛站、校園驛站和零工驛站建設。截至6月底，全市累計建設標準化就業服務驛站32個、標準化高校服務驛站17個、零工驛站10個，形成了覆蓋城鄉、功能完善的就業服務網絡。
在擴大服務覆蓋面的同時，西安市還通過加密招聘活動場次，讓就業機會“送上門”。上半年，全市持續開展“春風行動”“就業援助月”“民營企業服務月”等各類活動，累計舉辦就業創業活動576場次。
西安市人社局相關負責人表示，聚力加強高校畢業生等青年群體就業服務，西安下半年將加快推進“家門口就業”服務升級提質，不斷完善就業公共服務體系。
從社區到高校，從固定崗位到靈活就業，西安市“家門口”的就業服務網越織越密。
職業技能培訓激發就業新活力
為有效滿足制造業、養老服務、新職業等領域的人才需求，今年西安市人力資源和社會保障局與市財政局聯合印發了《關于進一步提升職業技能培訓工作質效的通知》，為職業技能培訓工作提供了明確的方向和堅實的政策保障。截至今年6月底，西安市積極響應市場需求，在職業技能培訓領域累計開展補貼性職業技能培訓5.2萬人次，為就業市場注入了強大活力。
在電子商務培訓課中，老師正在教學員如何在手機上編輯視頻
技能就業
讓求職者更有“本事”
“從安全規范到倒車入庫，老師手把手教學，現在我有信心靠過硬的叉車技術養家了。”7月23日，在高新區靈沼街道叉車司機培訓班學員結業典禮上，學員代表王師傅說，感謝政府部門舉辦此次培訓，自己沒花一分錢，還學到了養家糊口的本事。
據悉，高新區靈沼街道今年已開展形象設計一期、叉車培訓三期，惠及群眾200余人次。街道將持續深化“政校合作”，拓展培訓項目，以接地氣、有實效的技能提升工程，為鄉村人才振興注入新動能，助力群眾用雙手“駛”向幸福生活。
“今年，在西安市、未央區兩級人社部門的悉心指導下，我們學校形成了‘需求+培訓+匹配+就業’的服務模式，重點開展家政、養老、電商、形象設計、插花等服務類技能培訓，學員通過20天左右的學習以及學校的崗位匹配、推薦，更容易找到合適崗位和工作。”西安萬佳職業技能學校相關負責人說，截至目前，今年，他們學校已累計完成各類培訓1500余人次，其中享受政府補貼類培訓700余人次，該項目參訓學員不用繳納任何費用，由人社部門提供補貼，并全程監管，經初步調查統計，截至目前近400人實現了就業。
技能強企
“訂單式”培訓賦能產業發展
“這次培訓實用性、針對性強，有效提升了大家解決工作中實際問題的能力。”7月24日，在西安航空基地人才服務中心舉辦的《大價值、復雜零部件工藝路線分解》專項培訓活動中，一名參訓學員說，如果還有這樣的培訓，他肯定會繼續參加。
據悉，今年以來，西安航空基地人才服務中心持續開展機械加工系列培訓活動，通過搭建知識交流與技能提升平臺，為區域人才培養和技術創新持續賦能，讓人才“軟實力”成為區域發展“強動力”。
今年，長安區人社局積極打造“一街一品”特色技能培訓項目，切實促進群眾就業增收。早在3月5日，長安區楊莊街道辦舉辦形象設計師和叉車技能培訓。培訓結束后，長安區人社局聯合當地企業舉辦專場招聘會，為學員提供就業機會的同時，實現培訓與就業的無縫對接。
圍繞促進高質量充分就業，緩解結構性就業矛盾，西安市從破解“有活沒人干”入手，解決“有人沒活干”的問題，著力優化培訓供給，創新培訓模式，緊密圍繞西安市產業發展需求，實施以就業為導向的職業技能培訓，提升培訓針對性實效性，增強培訓促就業效果，確保培訓資金安全，支持勞動者以一技之長創造美好前程，促進技能就業、技能成才、技能增收。
為精準對接企業需求，西安市組織了“技能強企賦能產業”專項行動。這一行動如同紐帶，緊密連接起企業與求職者。截至目前，已成功舉辦餐飲、養老服務、特種行業、制造業定制化洽談會4場，吸引100余家企業積極參與，促成定向培訓2000余人，真正實現了“培訓即就業、結業即上崗”的目標，推動人才與企業的雙向奔赴。
持續發力
讓技能培訓激發就業新活力
隨著技能培訓工作的深入推進，越來越多的求職者從中受益，就業市場活力進一步增強。然而，西安市并未滿足于現有的成績，而是繼續努力，不斷探索創新，力求讓技能培訓更好地服務于就業。
據悉，從2025年起到2027年底，西安將聚焦就業崗位挖潛擴容，面向有就業和培訓意愿的高校畢業生、農村轉移就業勞動者、登記失業人員等重點群體，積極開展職業技能培訓，三年開展補貼性職業技能培訓20萬人次。
同時，圍繞西安市現代化產業體系建設，聚焦康養托育、先進制造、現代服務、新職業等重點領域，加大技能人才培養力度，3年培養高技能人才3萬人。推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓模式，推動培訓和就業協同聯動，促進勞動者高質量充分就業。
相信在這一系列有力舉措的推動下，技能培訓將持續發揮強大的賦能作用，進一步促進勞動者技能就業、技能增收，激發就業新活力，為西安市經濟社會高質量發展注入源源不斷的動力。
編輯：齊少恒
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